Юриспруденция

В нашем квартирном товариществе в течение длительного срока два квартирных собственника живут за счет остальных. Показания водомеров не подаются или даются в искаженном виде. Водомеры не прошли поверку. Когда шла общая, запланированная общим собранием работа по замене всех водомеров, эти двое собственников злостно проигнорировали решение. Пломб на их водомерах нет. У одного к тому же обнаружена в подвале самовольная врезка в трубу общей воды. Как мы можем отреагировать на законных основаниях? Может ли квартирное товарищество выписать штраф за использованную воду?

Если наша фирма выплачивает за взятие внаем офиса гарантийный залог, должен ли наймодатель выставлять нам для этого счет, или достаточно такого документа, как "требование гарантийного залога"?

В справке учебного заведения об уровневом обучении работника отмечены дни учебы: два раза в месяц с пятницы по воскресенье. Как работодатель я оформляю приказ об учебном отпуске на время учебы работника соответственно указанным в справке датам, хотя работник отмечает в заявлении на отпуск только день пятницы, и работнику данная точка зрения не нравится, поскольку в выходные он не работает. Как следует поступать работодателю: соблюдать ли согласно справке конкретные даты или учитывать (в том числе и в части оплаты) только дни учебы по пятницам, использованные в течение календарного года?

Меня приняли на работу. Когда при этом начинает действовать государственное медицинское страхование?

Существуют ли какие-то минимальные требования для подачи заявления в арбитражный (третейский) суд? Можно ли подать заявление через систему e-toimik самому? Если в административном суде жалоба признана неудовлетворенной, имеет ли значение  предоставление заявления в арбитражный суд?

Может ли работодатель заставить работника, только что приступившего к исполнению своих трудовых обязанностей, работать 12 часов в день пять дней в неделю, за исключением выходных по субботам и воскресеньям?

Я вычитала из вступившего в силу в 2018 году Закона о квартирной собственности и квартирных товариществах, что квартирное товарищество должно извещать регистр квартирных товариществ (далее – регистр) о прежних кредитах, которые превышают сумму хозяйственных расходов за хозяйственный год. Касается ли это только новых квартирных товариществ, только что созданных, или уже действующих долгое время, которые представляют отчеты за хозяйственный год?

Прошу разъяснения по поводу суммированного учета рабочего времени. В трудовом договоре зафиксировано полное рабочее время, и ведется суммированный учет рабочего времени периодичностью четыре месяца. Работник отработал на предприятии два месяца и подал заявление об увольнении по собственному желанию. К этому времени его рабочие часы полностью еще не отработаны, то есть возникла недоработка. Должен ли работодатель в данном случае возмещать ему недоработку или нет? Вопрос возникает по той причине, что рабочие часы не могут быть отработаны, поскольку работник желает прекратить трудовой договор. Должен ли работодатель подтверждать, что работник отработал бы оставшиеся рабочие часы за два месяца  при полной нагрузке, или это не имеет значения?

Если у исполнительного руководителя заключен договор члена правления на двух предприятиях, может ли вознаграждение за выполнение рабочих заданий членом правления на основании одного из договоров остаться не выплаченным?

В трудовом договоре с работником в качестве места работы зафиксировано место нахождения офиса предприятия. На самом деле работник должен трудиться на объектах за пределами предприятия, расположенных по всей Эстонии.

Присоединяйтесь к нам в социальных сетях