Продолжительность отпуска не зависит о того, работает ли работник при полном или неполном рабочем времени, отпуск предоставляется продолжительностью во столько календарных дней, как то предусматривается законом и заключенным с работником трудовым договором. Неполное рабочее время не означает неполный отпуск, отпуск предоставляется той же продолжительностью, что и в случае работника с полным рабочим временем.В соответствии с № 55 Закона о трудовом договоре, предполагается, что ежегодный отпуск работника составляет 28 календарных дней (основной отпуск), если работник и работодатель не договорились о более продолжительном отпуске или если иное не установлено законом. Таким образом, отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней за один календарный год предусмотрен для каждого работника вне зависимости от того, работает ли он с полным или неполным рабочем временем.
09.06.2014 Понедельник
Сокращается ли продолжительность отпуска у работника с неполным рабочим временем?
Я работаю на условиях неполного рабочего времени, является ли в этом случае мой отпуск также короче предусмотренных 28 календарных дней?
Отвечает трудовой инспектор-юрист Идаской инспекции труда Юлле Коол:
Юлле Коол, трудовой инспектор-юрист
Фото: Идаская инспекция труда
