Закон об обучении взрослых (Täiskasvanute koolituse seadus, далее -TäkS) применяется к работникам вне зависимости от договоренности относительно продолжительности их рабочего времени.
Поясняю: ч.2 § 8 TäkS устанавливает, что работнику для участия в обучении предоставляется на основании справки учебного заведения учебный отпуск продолжительностью до 30 календарных дней в течение календарного года. Ч. 3 § 8 устанавливает, что за время учебного отпуска, связанного с обучением по достижениею определенного образовательного уровня и профессиональным обучением, за работником сохраняется среднее вознаграждение за труд за 20 календарных дней. В соответствии с ч. 4 § 8 TäkS для завершения обучения, связанного с достижением определенного образовательного уровня, работнику предоставляется дополнительный учебный отпуск продолжительностью 15 календарных дней, за которые ему в соответствии с ч. 5 §29 Закона о трудовом договоре выплачивается установленная минимальная ставка оплаты труда.
