В соответствии с § 57 Закона о трудовом договоре  (Töölepingu seadus, далее – TLS) ежегодный отпуск работника, получающего пенсию по нетрудоспособности или народную пенсию на основании нетрудоспособности составляет 35 календарных дней, если работник и работодатель не договорились о более продолжительном отпуске или если иное не предусмотрено законом. У пенсионера по нетрудоспособности есть право получить за календарный год основной отпуск продолжительностью 35 календарных дней вне зависимости от того, когда была назначена пенсия по нетрудоспособности.

В случае, если у пенсионера по нетрудоспособности есть отработанный основной отпуск, срок давности по которому еще не истек, он в праве   использовать его в течение срока давности. Истечение срока давности регулируется ч.6 § 68 TLS, согласно которому давность по требованию об основном отпуске наступает в течение одного года со дня окончания того календарного года, за который начислен отпуск.

Если работник не использовал в 2014 календарном году семь предусмотренных дополнительных дней отпуска, то у него есть право использовать их до конца этого календарного года. То есть в рассматриваемом случае у работника в этом году есть 42 (35+7) календарных дня для отдыха.

В соответствии с ч.1 § 66 TLS в части, превышающей 28 календарных дней основного отпуска, отпускные пенсионера по нетрудоспособности возмещаются за счет средств государственного бюджета.