26.03.2019 Вторник

Если работодатель не исполняет решение комиссии по трудовым спорам

Оцените материал
(0 голосов)
Вступившее в силу решение комиссии по трудовым спорам равноценно решению суда
Вступившее в силу решение комиссии по трудовым спорам равноценно решению суда pixabay.com

В январе я получил ответ комиссии по трудовым спорам, согласно которому с работодателя взыскали в мою пользу неполученный окончательный расчет в размере 1500 евро. Сам работодатель решение получил, но на заседание комиссии не явился. Я несколько раз спрашивал у работодателя, когда он заплатит, на что он ответил, что решение комиссии его не интересует и платить он не собирается. Что мне делать дальше?

Отвечает Меэли Мийдла-Ванаталу, заместитель генерального директора Инспекции труда по превентивной работе и юриспруденции, Tööelu:

С принятия решения комиссией по трудовым спорам и его доставки сторонам прошло уже более 30 дней, и из вопроса можно сделать вывод, что работодатель не обращался в суд по этому же делу. Это означает, что по смыслу Закона о разрешении трудовых споров решение комиссии по трудовым спорам вступило в силу и, если работодатель его не исполняет добровольно, то с решением можно обратиться к судебному исполнителю для принудительного исполнения.

Вступившее в силу решение комиссии по трудовым спорам равноценно решению суда и обязательно для исполнения сторонами, то есть решение комиссии - это не произвольный документ, и приступить к его добровольному исполнению можно и без отметки о вступлении в силу. Добавление отметки о вступлении в силу необходимо именно в тех случаях, когда другая сторона не приступает к исполнению решения комиссии по трудовым спорам добровольно.

Чтобы с решением комиссии по трудовым спорам обратиться к судебному исполнителю, следует осуществить следующие шаги:

  • Ходатайствовать перед комиссией по трудовым спорам об отметке о вступлении решения в силу. Форму ходатайства можно найти на сайте Инспекции труда.
  • До добавления отметки о вступлении в силу комиссия по трудовым спорам проверяет в судах, не возбуждено ли судебное производство по этому же делу о трудовом споре. Когда от судов ответ получен, и существует уверенность, что решение комиссии вступило в силу, то к решению добавляется отметка о вступлении в силу.
  • Отметку о вступлении в силу может выдать в электронном виде председатель комиссии по трудовым спорам или секретарь, который снабжает отметку о вступлении в силу своей электронно-цифровой подписью.
  • После получения отметки о вступлении в силу человек может обратиться к подходящему судебному исполнителю, чтобы приступить к возбуждению исполнительного производства. Информацию о судебных исполнителях можно найти на сайте Палаты судебных исполнителей и банкротных управляющих.

Подробнее о возможностях обращения в комиссию по трудовым спорам и исполнении решения комиссии можно почитать на сайте Инспекции труда.

Оставить комментарий

Убедитесь, что вы вводите (*) необходимую информацию, где нужно.


Присоединяйтесь к нам в социальных сетях