ОТВЕТ:
До 1 января 2013 действует статья 135 закона о трудовом договоре, которая гласит, что у матери или отца есть право каждый календарный год получить «детский» отпуск, за который оплачивается 66 крон в день:
1. три рабочих дня, если у нее/него одни или два ребенка до 14 лет;
2. шесть рабочих дней, если у нее/него не менее 3-х детей до 14 лет или хотя бы один ребенок до 3 лет.
Отпускные возмещаются из государственного бюджета Министерством социальных дел.
Рассчитывает и выплачивает отпускные работодатель. С суммы отпускных удерживается подоходный налог. У работодателя также есть право потребовать от работника письменное заявление о том, что ни он, ни второй родитель ребенка не использует «детский» отпуск у другого работодателя.
Для подачи ходатайства на возмещение отпускных работодатель заполняет бланк «Andmik riigieelarvest puhkusetasu ja keskmise töötasu hüvitise taotlemiseks alates 1. juulist 2009».
Бланк доступен на сайте Департамента социального страхования:
http://www.ensib.ee/frame_blanketid.html
Ходатайство подается один раз в месяц.
Департамент социального страхования перечисляет сумму, указанную в ходатайстве в течение 10 рабочих дней со дня получения им ходатайства. Если же ходатайство оформлено некорректно, у департамента есть право отказать в выплате сумме до устранения недочетов.
Olga Lembinen
Бухгалтер
Larssen™ Corporate Services
06.08.2009 Четверг
Оплата дополнительного отпуска
Сообщите, пожалуйста, как в настоящее время оплачиваются дни дополнительного
отпуска по уходу за ребенком (3 дня до 14 лет), налогообложение и порядок
возмещения.
Заранее благодарна.
отпуска по уходу за ребенком (3 дня до 14 лет), налогообложение и порядок
возмещения.
Заранее благодарна.
