gif Company 930x140 ru

 

Vis-a-vis: вопросы и ответы

В рубрике „vis-a-vis” публикуются ответы на вопросы, поступающие от подписчиков экономического журнала «БУХГАЛТЕРСКИЕ НОВОСТИ».

 

   Задай вопрос

Я слышал, что Инспекция труда имеет право остановить выполнение опасной для жизни работы или запретить использование опасного средства труда. В каких случаях Инспекция труда останавливает работу, запрещает использование средства труда и как можно понять, что это сделала именно Инспекция труда?

У нас небольшое предприятие с тремя работниками, которое действовало до июля этого года, после чего руководитель предприятия сказал, что заказы закончились, и новые заказы мы должны ждать дома. За август он еще выплатил нам минимальную заработную плату, но сейчас уже несколько месяцев не выплачивает, а с начала октября больше не отвечает на письма и телефонные звонки; двери предприятия закрыты, почтовый ящик на здании доверху заполнен письмами. От знакомого мы услышали, что единственный член правления компании в октябре уехал с семьей на зиму в Таиланд. Как мне следует поступить, чтобы хоть что-то получить от этого предприятия и прекратить трудовой договор?

Я занимаюсь продажей ювелирных изделий из золота, серебра и драгоценных металлов. Имею собственное производство на Украине. Могу ли я внести в уставной капитал собственного эстонского паевого товарищества на 2500 евро материальный взнос в виде изделий из золота? Все новые изделия имеют бирки (с указанием веса золота, пробы и заводского номера). У меня образование ювелира, и я могу оценить качество ювелирных изделий. Нужна ли оценка ювелирных изделий для внесения в уставной капитал эксперта или аудитора?

Мы назначили лицом, оказывающим первую помощь, нового работника, который недавно получил водительские права. Он прошел обучение оказанию первой помощи для водителей механических транспортных средств и имеет действующее свидетельство. Должен ли он еще отдельно пройти обучение оказанию первой помощи в рабочей среде?

Мой шестилетний ребенок выбран играть гномика в одном рождественском представлении. Речь идет о представлении, билеты на которое можно купить, и ребенок получает за него плату. Организатор представления утверждает, что с ребенком невозможно заключить договор, и выплата совершается наличными после представления. Будучи родителем, я хотел бы быть уверен, что ребенок обязательно получит обещанную плату. Утверждение организатора звучит странно, потому что он же получает доход, и какой-то договор все-таки следовало бы заключить. Что делать в этой ситуации? Как можно защитить права своего ребенка?

Со мной произошел на работе легкий несчастный случай, в результате которого я получил листок нетрудоспособности. Я сообщил о случившемся работодателю, который расследовал происшествие и пришел к выводу, что оно не является несчастным случаем на производстве. Работодатель составил акт и отправил его в Инспекцию труда. Инспекция труда отметила, что речь не идет о несчастном случае на производстве, работодатель рапорт не составлял, и я получил возмещение по нетрудоспособности в размере всего 70%, начиная с пятого дня. Однако я не согласен с тем, что работодатель не считает происшествие несчастным случаем на производстве. Куда мне обратиться за защитой своих прав и получением возмещения по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве?

Этой осенью я снова должен работать с воздуходувкой для уборки листьев несколько дней подряд и почти целый рабочий день. К концу дня я чувствую в руках "мурашки" и покалывания, кожа как будто немеет. Я разговаривал со знакомым, который тоже работает с воздуходувкой, у него таких проблем нет. Может ли объяснить разницу тем, что у меня бензиновая ручная воздуходувка, а у него - аккумуляторная?

В каких строках баланса отражается уставной капитал предприятия, который пока не внесен? После учреждения паевого товарищества уставной капитал можно внести в течение года.

Со мной произошел несчастный случай на работе. Мы с начальником договорились, что я скажу врачу, будто это случилось дома. Однако я считаю, что это неправильно, и хочу, чтобы это зафиксировали как несчастный случай на производстве. Что я должен для этого сделать?

Я уже несколько лет работаю на предприятии, выполняя тяжелую физическую работу. У меня возникли проблемы со здоровьем, и я считаю, что это связано с моей работой. Как мне следует поступить?

Присоединяйтесь к нам в социальных сетях