Vis-a-vis: вопросы и ответы

В РУБРИКЕ „VIS-A-VIS” ПУБЛИКУЮТСЯ ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ, ПОСТУПАЮЩИЕ ОТ ПОДПИСЧИКОВ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ЖУРНАЛА «БУХГАЛТЕРСКИЕ НОВОСТИ».

В ПРОЕКТЕ VIS-A-VIS ПРИНИМАЮТ УЧАСТИЕ:

Я слышал, что согласно законодательным изменениям работодатель больше не должен расследовать несерьезные несчастные случаи на производстве. Что конкретно изменилось в этой части?

Может ли предприятие отнести в расходы и вычесть налог с оборота, если оно покупает цветы для украшения конторы и повышения таким образом ее привлекательности для клиентов? Есть ли при этом какой‑нибудь ценовой предел, до которого можно списывать соответствующие затраты в расходы без налогов?

Детский сад позвал родителей на помощь в уборке снега с крыши. Могут ли родители выполнять такую работу или это слишком опасно?

На предприятии составляется график отпусков, и работодатель попросил отметить все отпускные дни в графике. Если я начал работу 10 августа прошлого года, то сколько дней основного отпуска я могу использовать в этом году? Должен ли я указывать в графике отпусков все дни отпуска, в том числе оставшиеся с прошлого года? Я бы хотел оставить часть отпуска, так сказать, про запас, потому что не совсем уверен, когда я хочу отдыхать.

Известно, что работодатель может не уплачивать минимальный социальный налог за работников, которые были на учете как безработные не менее шести месяцев в течение 12 месяцев до принятия на работу. В Кассе по безработице говорят, что этого не может быть. И если мы можем не уплачивать минимальный социальный налог, то распространяется ли это на работников, которые приняты на работу с помощью пособия на выплату заработной платы на основании договора с Кассой по безработице?

C 1 января этого года в силу вступило изменение Закона о гигиене и безопасности труда, в котором описывается новый фактор риска - психосоциальный фактор риска. Должен ли работодатель дополнить анализ рисков рабочей среды в связи с этим изменением?

Существуют ли какие-то минимальные требования для подачи заявления в арбитражный (третейский) суд? Можно ли подать заявление через систему e-toimik самому? Если в административном суде жалоба признана неудовлетворенной, имеет ли значение  предоставление заявления в арбитражный суд?

Предприятие зарегистрировано в Эстонии. Большая часть хозяйственной деятельности проходит в Финляндии, в связи с чем член правления проводит примерно 20 дней в месяц в Финляндии и уплачивает там подоходный налог с физического лица, а социальное страхование обеспечивает ему Эстония. Член правления использует предусмотренную финскими законами льготу по подоходному налогу на компенсацию питания за время, проведенное в Финляндии. Есть ли у него право получать суточные за период, проведенный в Финляндии, согласно эстонским законам?

Как выглядит с точки зрения налогообложения такая сделка: одна компания предоставляет другой компании свою недвижимость для обеспечения обязательств перед банком (в обеспечение гарантийных писем банка для покупателей услуг второй компании). Определена цена услуги. Является ли эта услуга облагаемым или необлагаемым оборотом как финансовая услуга? Как оценить эту услугу с точки зрения подоходного налога?

Учитывается ли при расчете среднего вознаграждения за труд предыдущий отпуск за полгода?

Присоединяйтесь к нам в социальных сетях