Общество

Мы получили письмо от Испекции труда о том, что на нашем предприятии произошел несчастный случай, и как работодатель я должен составить рапорт о несчастном случае на производстве, а также отправить его в Инспекцию труда. Но о несчастном случае мне ничего не известно. Что мне необходимо предпринять?

На вчерашнем заседании кабинета правительство одобрило разработанную созданной при государственной канцелярии группой «Стратегию э-здоровья Эстонии 2020».

Будучи предпринимателем при проведении очередного медицинского осмотра (работников) я узнал, что один из них получил от врача по гигиене труда решение, согласно которому состояние здоровья работника более не соответствует выполняемой работе. Что работодатель должен предпринять в этом случае?

Отвечает Леонид Синявски, трудовой инспектор-юрист, Инспекция труда:
В штате Омаха лето жаркое, но Молли Маханнах носит в офисе кардиганы или безразмерную толстовку, повествует журналистка The New York Times Пэм Беллак. При этом ее сослуживцы-мужчины разгуливают по офису в шортах. Публикацию цитирует inopressa.ru.
При сидячей работе, которая отнимает у нас большую часть дня и приковывает нас к офисным стульям и экранам компьютеров, мы должны сознательно подходить к тому, как мы мыслим, двигаемся и едим.

Вопрос специалисту!

  Задай вопрос

Присоединяйтесь к нам в социальных сетях