Вторник, 02 Февраль 2016 11:40

Уменьшение вознаграждения за труд

В силу не зависящих от работодателя экономических обстоятельств работник может быть временно освобожден от трудовых обязанностей.

Вторник, 02 Февраль 2016 10:43

Уменьшение вознаграждения за труд

В силу не зависящих от работодателя экономических обстоятельств работник может быть временно освобожден от трудовых обязанностей.

В ходе процесса либерализации регуляций рынка рабочей силы Эстонии с начала 2016 года в силу вступят изменения Закона об иностранцах (Välismaalaste seadus, далее – VMS), предоставляющие гражданам третьих стран возможность работать в Эстонии в качестве арендованной рабочей силы.
Исполняющий обязанности государственного примирителя Хенн Пярн предложил Центральному союзу работодателей Эстонии и Центральному союзу профсоюзов Эстонии утвердить в качестве минимальной ставки месячного вознаграждения за труд на 2016 год 430 евро, а на 2017 год — 470 евро.
На прошедшем в среду в Рийгикогу инфочасе, отвечая на вопрос членов Рийгикогу, министр здоровья и труда Евгений Осиновский сказал, что считает разумным рост минимальной заработной платы на 10% в год. Таким образом она достигнет уровня 45% от средней заработной платы.
BANNER MAKEET KONFERENCE255