Обязательным условием хороших трудовых отношений является, прежде всего, выполнение своих обязанностей в соответствии с законом и трудовым договором и уважение прав другой стороны договора. Важное значение имеет и добросовестное поведение: учитывать интересы друг друга и не причинить своей деятельностью вред другому.

Регулирование и толкование взаимоотношений работника и работодателя всегда вызывали и будут вызывать вопросы. Некоторые из недавних трудовых споров представлены в данном обзоре судебной практики. 

За первое полугодие текущего года в комиссии по трудовым спорам было рассмотрено 1747 заявлений, что на 213 заявлений больше, чем за аналогичный период прошлого года.