Законодатель учтет специфику трудовых отношений творческих работников
Как наказать работника
Борьба за изменение Закона о коллективных трудовых отношениях продолжается
В марте Центральный союз профсоюзов Эстонии (Eesti Ametiühingute Keskliit, EAKL) обратился в Международную организацию труда ILO, пригласив их миссию обратить внимание на процесс рассмотрения в Эстонии проекта Закона о коллективных трудовых отношениях и высказать свои пожелания относительно содержания законопроекта.
Что должно быть отражено в правилах внутреннего распорядка предприятия
Если действовавший до 30 июня 2009 года Закон о трудовом договоре обязывал работодателя, на предприятии которого имелось, как минимум, пять работников, устанавливать правила внутреннего распорядка, то в ныне действующем Законе о трудовом договоре это требование отсутствует.
Прекращение трудового договора по соглашению сторон
Согласно Закону о трудовом договоре работодатель и работник могут в любое время прекратить трудовой договор по соглашению сторон, напоминает исполняющий обязанности руководителя отдела права и формирования политики Эстонской Торгово-промышленной палаты Марко Удрас в "Вестнике" ведомства.
