Вторник, 23 Январь 2024 13:30
Расчет среднего вознаграждения за труд
В определенных случаях при трудовых отношениях работодатель обязан выплачивать работнику среднее вознаграждение за труд. Например, такая обязанность возникает тогда, когда работник заболевает и ему следует выплатить компенсацию по болезни или если работник использует основной отпуск.
Четверг, 18 Январь 2024 12:54
Суд оправдал строительные компании в деле о смерти рабочего на сносе
В четверг Харьюский окружной суд оправдал строительную компанию Astlanda Ehitus и двух ее субподрядчиков по обвинению в смерти рабочего во время сноса павильона в парке Таммсааре в Таллинне четыре года назад из-за отсутствия состава преступления.
Понедельник, 26 Июнь 2023 12:55
Риски, связанные с сокрытием трудовых отношений
Несколько лет действовала весьма распространенная схема, когда членам правления коммерческого товарищества не выплачивалась плата члену правления или вознаграждение за труд, а коммерческое товарищество платило коммерческому товариществу члена правления, через которое член правления оказывал плательщику платы управленческие, консультационные или прочие подобные услуги, и в счете указывалась, например, услуга по управлению проектами.
К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!
Среда, 14 Июнь 2023 12:04
Права увольняемого работника
Частное лицо проработало в компании 1 год и 9 месяцев. Работодатель представил ему заявление об отказе от трудового договора на том основании, что работник долгое время не справлялся с трудовыми обязанностями. Работник удивлен, так как от работодателя не поступало соответствующего предупреждения или иной информации о том, чтобы работник выполнял свою работу лучше или иначе. Только тогда, когда работник спросил у работодателя, доволен ли он его работой, работодатель привел свои аргументы: работник работает слишком медленно, и это непрофессионально. У работника возникло подозрение, что работодатель хочет его сократить, но не хочет выплатить пособие по сокращению. На это работодатель ответил, что в данном случае тоже выплачивается пособие.Како
К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!
Понедельник, 29 Май 2023 11:43
Постановление Европейского суда защитит здоровье работающих по графику работников
Недавнее постановление Европейского суда означает, что 11 часов отдыха между двумя рабочими днями теперь должны учитываться как часть еженедельного периода отдыха. Это нововведение призвано сократить количество сверхурочных работ и улучшить охрану здоровья.
