Среда, 01 Июнь 2022 12:54
Наём на работу военных беженцев
Изменения, произошедшие на рынке труда Эстонии в связи с войной в Украине, одновременно и огорчают, и радуют работодателей, которые до сих пор ощущали большой дефицит рабочей силы. Однако приезд новых людей и особая регуляция труда иностранных работников вызывают множество вопросов, на которые не всегда можно легко найти общий ответ.
Среда, 18 Май 2022 10:43
В Законе о трудовом договоре есть существенное изменение и для бухгалтеров
В Закон о трудовом договоре была перенята директива Европейского Союза о прозрачных и предсказуемых условиях труда. Соответствующие изменения вступят в силу 1 августа 2022 года, однако работодателям было бы разумно уже сейчас начать подготовку к этой дате.
Понедельник, 21 Март 2022 12:29
Расчеты при прекращении трудового договора
В действующем Законе о трудовом договоре не используется термин «окончательный расчет», но в соответствии со статьей 84 Закона о трудовом договоре в день прекращения трудового договора работодатель должен выплатить работнику все суммы, причитающиеся ему от работодателя.
Среда, 09 Февраль 2022 12:37
Наше трудовое законодательство больше не отвечает ожиданиям тех, кто выходит на рынок труда
В 2019 году Департамент статистики Финляндии опубликовал свои демографические прогнозы до 2060 года, которые показали, что сохранение тенденций миграции населения и рождаемости приведёт к старению и сокращению численности населения. В течение следующих 60 лет население сократится на 11 процентов. Это означает, что, заглядывая в будущее сегодня, мы видим снижение численности населения трудоспособного возраста (15–64) на 8,6 процентных пункта к 2060 году. Это – серьёзная проблема, с которой сегодня всё чаще сталкиваются работодатели. Например, сектор ИКТ и все остальные сектора экономики нуждаются не менее чем в 2600 новых специалистах в области ИКТ каждый год – в общей сложности более 18 000 за семь лет – но мы не можем заполнить все эти раб
К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!
Вторник, 18 Январь 2022 10:52
Изменение трудовых договоров при увеличении минимального вознаграждения за труд
С нового года выросла минимальная ставка вознаграждения за труд. Должны ли работодатели вносить изменения в трудовые договоры? Действует ли рост минимальной ставки вознаграждения за труд в отношении всех работников, даже если трудовые договора не изменены, и работники не извещены?
