В новом году вступают в силу поправки к Закону о трудовом договоре, а также к связанным с ним законам и постановлениям, которые признают недействительным соглашение о переменной почасовой нагрузке в розничной торговле, обеспечат равное и независимое от пола отношение к родителям при использовании ими права на отпуск, связанного с воспитанием несовершеннолетнего ребенка. Будет также осуществляться надзор за соблюдением требований к рабочему времени и времени отдыха, исходя из новых трактовок.
Время работы и отдыха играет важную роль в здоровье человека. Обессиленный работник может поставить под угрозу как свои жизнь и здоровье, так и жизнь и здоровье своих коллег, кроме того, он менее продуктивен. Соблюдение ограничений рабочего времени и времени отдыха жизненно необходимо для предотвращения переутомления работников, профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве. Статистика несчастных случаев на производстве также свидетельствует о том, что такие несчастные случаи чаще всего происходят именно с уставшими работниками.
Читатель спрашивает: в сфере розничной торговли работника, имеющего трудовой договор с материнским предприятием, направляют в магазин дочернего предприятия на замену продавца. Может ли материнское предприятие выставить счет за услуги для покрытия расходов на заработную плату своего работника?
Читатель спрашивает: у компании был заключен трудовой договор с работником, который занимался санитарно-техническими работами. Для оказания услуг ему были переданы различные инструменты на общую сумму 2000 евро, но акт их приема-передачи составлен не был. Позднее трудовой договор был заменен на обязательственно-правовой договор, а через некоторое время и он был расторгнут. Бывший работник отказывается вернуть инструменты. Есть ли у компании надежда получить их обратно? Что можно предпринять?

К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!

В Законе о трудовом договоре прямо не говорится о порядке предоставления неоплачиваемого отпуска, или, выражаясь разговорным языком, отпуска за свой счет.
BANNER MAKEET KONFERENCE255