Рынок труда

Центральный союз работодателей Эстонии направил четырем министерствам список из 24 предложений, призванных устранить препятствия на пути найма и обустройства в Эстонии работников из других стран.

Как считает Центральный союз работодателей Эстонии, миграционные квоты крайне необходимо увеличить, а при определении квот исходить из реальной нехватки рабочей силы.

По словам члена совета Больничной кассы и руководителя Центрального союза работодателей Тоомаса Тамсара, совет не может допустить перерасход бюджета и в условиях ограниченных ресурсов невозможно всем гарантировать медицинское страхование.

Центральный союз работодателей считает, что предложение Центрального союза профсоюзов (далее - EAKL), согласно которому в дальнейшем трудовой договор с доверенным лицом было бы невозможно расторгнуть без согласия профсоюза или комиссии по трудовым спорам, является чрезмерно обременяющим для работодателя и бюрократическим.

Центральный союз работодателей Эстонии призывает работодателей, принимающих на работу иностранную рабочую силу, и уже работающих в Эстонии иностранцев сообщать о своем опыте, проблемах и препятствиях, связанных с бюрократией.

Вопрос специалисту!

  Задай вопрос

Присоединяйтесь к нам в социальных сетях