Центральный союз работодателей Эстонии призывает работодателей, принимающих на работу иностранную рабочую силу, и уже работающих в Эстонии иностранцев сообщать о своем опыте, проблемах и препятствиях, связанных с бюрократией.

На прошлой неделе правительство достигло принципиального соглашения о том, что c 2017 года работодатель сможет в добровольном порядке компенсировать работнику второй и третий день болезни без уплаты социального налога с возмещения по болезни.

Что делать, если работодатель отказывается от заключения письменного трудового договора?

Вторник, 02 Февраль 2016 11:40

Уменьшение вознаграждения за труд

В силу не зависящих от работодателя экономических обстоятельств работник может быть временно освобожден от трудовых обязанностей.

Вторник, 02 Февраль 2016 10:43

Уменьшение вознаграждения за труд

В силу не зависящих от работодателя экономических обстоятельств работник может быть временно освобожден от трудовых обязанностей.

BANNER MAKEET KONFERENCE255
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255