Запрещаете работать у конкурентов? Платите компенсацию
Как известно, работник должен выполнять свои трудовые обязанности лояльно, в интересах работодателя и избегать причинения вреда последнему. Для защиты интересов работодателя законодатель предусмотрел возможность заключения соглашения об ограничении конкуренции.
Опыт одной компании в управлении персоналом. "Аутсорс" или "инхаус"?
За время существования и деятельности на международном рынке структурные подразделения предприятия Admiral Markets, отвечающие за работу на новых рынках – будь то маркетинг, финансы, юридическая поддержка, разработка новых продуктов, информационные технологии, – находились в Эстонии или были представлены локально в странах деятельности компании.
Nordica : быстрый рост предприятия требует большего кадрового резерва
Где предпочли бы трудиться эстонские работники с высшим образованием?
По данным международного исследования Decoding Global Talent 2018, за границей готовы работать 56% эстонских работников, за четыре года этот показатель упал на 4%, но перейти на работу за границей готовы 76% эстонских работников с высшим образованием и 69% младшего поколения.
Работодатели выдвинули 24 идеи об упрощении найма иностранных работников
Центральный союз работодателей Эстонии направил четырем министерствам список из 24 предложений, призванных устранить препятствия на пути найма и обустройства в Эстонии работников из других стран.
