Понедельник, 10 Апрель 2023 13:21
Предлагают работу временно отсутствующего работника
Я прошел рабочее интервьюи получил предложение о работе. Проблема в том, что на этом месте есть человек, который сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком. Руководитель компании сказал мне, что у него есть договоренность с этим человеком, что если он найдет нового работника, то работник, находящийся в отпуске, откажется от этой должности. Как я могу быть в этом уверен? Можно ли как-то это оформить? Что говорит закон о такой ситуации?
К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!
Понедельник, 23 Январь 2023 15:24
Многим работодателям этой зимой надо измерить уровень радона на рабочем месте
Работодатели в Эстонии, рабочие помещения которых расположены в зоне повышенной радоновой опасности, должны, по предписанию Инспекции труда, проводить замеры содержания радона в воздухе в течение пяти лет с момента внесения земельного участка в перечень зон риска.
Пятница, 09 Декабрь 2022 13:48
Признание работников – это не только премия по итогам года
Признание – это не разовое событие, а часть рабочего процесса, играющая важную роль в поддержании психического здоровья работников.
Четверг, 17 Ноябрь 2022 10:12
Работы нет, но обязанности у работодателя остались
В последние годы мы переживаем кризис за кризисом. Энергетический кризис и рост цен на входные ресурсы вынуждают многих предпринимателей сокращать объемы своей деятельности или реорганизовывать свою деятельность иным образом. Это неизбежно влияет на трудовые отношения и может означать простои в работе в большем или меньшем масштабе. В данной статье рассматривается, какие права и обязанности есть у работодателей в ситуации, когда они временно не могут дать работникам работу.
К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!
Четверг, 06 Октябрь 2022 14:33
Результат опроса: 43% работодателей планируют в течение полугода повысить работникам зарплату
Результаты осеннего исследования рынка труда, проведенного Агентством информации о заработной плате и порталом вакансий CVKeskus.ee показали, что 43 процента работодателей, участвовавших в опросе, планируют повысить основную заработную плату работников в ближайшие шесть месяцев, что несколько меньше, чем в прошлом году в то же время, когда 54 процента работодателей планировали повысить заработную плату.
