Работодателю о сокращении рабочего дня работника
Работодатель должен на три часа сократить рабочий день, непосредственно предшествующий следующим праздникам: Новый год (1 января), годовщина Эстонской Республики (24 февраля), праздник победы (23 июня) и сочельник (24 декабря). Рабочие дни, предшествующие другим государственным праздникам, например, Великой пятнице, Дню весны или Дню восстановления независимости, работодатель сокращать не обязан.
Считаются ли ежедневные дополнительные часы работы рабочим временем, которое следует соответственно оплачивать?
Мой рабочий день фактически начинается в 7.30 утра, когда я беру из гаража предприятия грузовой автомобиль с рабочими инструментами и материалами и выезжаю на строительный объект, заезжая по пути в разные части города за рабочими. На объект мы прибываем обычно в 8.00. В соответствии с правилами организации труда рабочий день начинается в 8.00 и заканчивается в 17.00. По окончании рабочего дня почти столько же времени (полчаса) занимает у меня развоз работников и возврат грузового автомобиля в гараж. Является ли этот ежедневный дополнительный час работы (2 Х 30 минут) рабочим временем? Если да, то идет ли речь о сверхурочных часах?
Отвечает Леонид Синявский, трудовой инспектор-юрист, Ляэнеская инспекция труда:
Нарушение правил отдыха вылилось в возбуждение 21 дела о проступке
За первые девять месяцев текущего года Инспекция выявила на предприятиях в Эстонии 74 случая нарушений правил ежедневного или еженедельного времени отдыха, в связи с чем в 21 случае было возбуждено дело о проступке.
Фонд рабочего времени 2014 года
Обзорная таблица дает представление о государственных праздниках и количестве рабочих дней и часов в 2014 году.