По сообщению Инспекции труда работодатели должны обеспечить всем работникам, работающим 23 и 31 декабря, рабочий день на 3 часа короче обычного.

Как рассчитать рабочее время, если 23 и 31 декабря невозможно сократить продолжительность рабочего дня?

Отвечает Анне Симмулманн, трудовой инспектор-юрист, Инспекция труда:

Порой у работодателя возникает необходимость заменить одного работника другим. Обычно причинами тому бывает использование работником отпуска, заболевание или увольнение работника, например, по причине нахождения в алкогольном опьянениии, и т.д.
В ночь с субботы на воскресенье Эстония перешла на зимнее время, и это значит, что у занятых в рабочую смену в ночь на воскресенье, 26 октября, когда нужно было перевести стрелки часов на час назад, мог прибавиться час рабочего времени.  

Должен ли работодатель включать в рабочее время то время, которое уходит у работников на смену рабочей одежды?

Отвечает Юлле Мусткиви, трудовой инспектор-юрист, Инспекция труда:

BANNER MAKEET KONFERENCE255
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255