Аудит. Консультация с аудитором
Вторник, 12 Февраль 2019 09:55

Планируя отпуск, знайте свои права

Отдых - это право и обязанность каждого работника, чтобы тело и дух могли восстановиться от напряжения. В отношении всех работников можно говорить об основном отпуске, но для родителей предусмотрены также дополнительные дни отпуска и дополнительные льготы, сообщает Tööelu:

Во время отпуска я заболел, и врач открыл мне больничный лист. Должен ли я незамедлительно уведомить об этом работодателя, или это можно сделать по окончании отпуска?

Работодатель составил график отпусков, согласно которому весной работники уходят в коллективный отпуск. Но я хочу отдыхать летом. Имеет ли право работодатель настаивать на своем?

Должен ли работодатель предоставлять работнику отпуск до утверждения графика отпусков?

Я работаю механиком на одном предприятии пищевой промышленности. После Иванова дня я вышел в отпуск согласно графику. Во второй неделе июля планировал навестить семью своей сестры в Финляндии, даже билеты на паром купил заранее. А сегодня неожиданно получил от работодателя сообщение на телефон о том, что мне необходимо срочно вернулся на работу. По его словам, из-за поломки производственной линии страдает изготовление продукции, и поэтому предприятие может получить большие договорные штрафы. Есть ли у работодателя право прерывать мой отпуск таким образом и вызывать меня на работу?

Вопрос специалисту!

  Задай вопрос

Присоединяйтесь к нам в социальных сетях