Новое в законодательстве
По данным исследования центра прикладных исследваний Тартуского университета (ТУ) RAKE, помимо достижения лучшего уровня жизни оставленный в Эстонии ребенок работающих за границей родителей может чувствовать себя одиноким и попасть в плохую компанию, что в худшем случае приводит к падению успеваемости в школе и правонарушениям.

Может ли работодатель отказаться предоставлять работнику учебный отпуск, если более 10% работников находятся в очередном отпуске? В законе установлено лишь то, что работодатель может отказаться предоставлять учебный отпуск, если 10% работников также пребывают в учебном отпуске. Если на самом деле работник использует учебный отпуск не для учебы, а для зарубежной поездки, что может в этом случае предпринять работодатель?

Отвечает Юлле Коол, трудовой инспектор-юрист, Инспекция труда:

Если работодатель согласен оплачивать обучение работника, сторонам имеет смысл заключить соглашение о возмещении расходов на обучение. О том, что необходимо учитывать при заключении такого соглашения, пишет руководитель отдела права и формирования политики Эстонской Торгово-промышленной палаты Марко Удрас в «Вестнике» ведомства.

Если работодатель согласен оплачивать обучение работника, сторонам имеет смысл заключить соглашение о возмещении расходов на обучение. О том, что необходимо учитывать при заключении такого соглашения, пишет руководитель отдела права и формирования политики Эстонской Торгово-промышленной палаты Марко Удрас в «Вестнике» ведомства.

В пятницу в Выставочном центре Eesti Näitused в Таллинне открывается очередная информационная ярмарка Teeviit, предназначенная для молодежи.

Вопрос специалисту!

  Задай вопрос

BANNER MAKEET KONFERENCE255

Предложения

Уважаемый читатель, наша цель - сделать именно тот журнал, который вам нравится. Сообщите нам о интересующих вас темах и документах, которые вы хотели бы найти здесь. Давайте работать вместе!