Многие молодые люди хотят найти работу на лето. Эстонская Касса по безработице второй год подряд проводит виртуальную ярмарку "Летом на работу", которая предназначена для молодежи в возрасте 13-29 лет.

Мой шестилетний ребенок выбран играть гномика в одном рождественском представлении. Речь идет о представлении, билеты на которое можно купить, и ребенок получает за него плату. Организатор представления утверждает, что с ребенком невозможно заключить договор, и выплата совершается наличными после представления. Будучи родителем, я хотел бы быть уверен, что ребенок обязательно получит обещанную плату. Утверждение организатора звучит странно, потому что он же получает доход, и какой-то договор все-таки следовало бы заключить. Что делать в этой ситуации? Как можно защитить права своего ребенка?

В этом году в Инспекцию труда поступили сообщения относительно 3500 работников моложе 15 лет. Молодежи предлагаю работу около 550 предприятий.

С наступлением лета предприниматели начинают поиск работников, согласных на краткосрочные трудовые отношения. В то же время многие люди желают использовать часть своего свободного времени для получения дополнительного заработка. Молодежь хочет во время каникул получить свой первый трудовой опыт и заработать карманные деньги. Какие правовые возможности существуют для этого?

Мой 16-летний ребенок пошел работать в ресторан. Сначала я не волновалась, но теперь он ходит на работу даже по ночам и продает алкоголь. Насколько мне известно, охранника там нет. Я переживаю за безопасность ребенка, особенно, когда он работает и приходит домой ночью. Что я должна предпринять, чтобы изменить ситуацию?