Инспекция труда провела целевые проверки в 75 компаниях, занимающихся изготовлением продукции из металла. В результате целевой проверки инспекторы зарегистрировали в общей сложности 375 нарушений, и в отношении 200 нарушений были составлены предписания.

На нашем предприятии произошел легкий несчастный случай, но работник не остался на больничном. На сайте Инспекции труда я прочитал, что рапорт относительно результатов расследования несчастного случая на производстве нужно составлять, если последствием несчастного случая является временная нетрудоспособность, тяжелое телесное повреждение или смерть. Работодатель представляет рапорт пострадавшему или защитнику его интересов, а также в Инспекцию труда в течение трех рабочих дней после завершения расследования несчастного случая на производстве. Прошу объяснить, достаточно ли зафиксировать легкий несчастный случай только внутри предприятия, не отправляя рапорт в Инспекцию труда?

Со мной произошел несчастный случай на работе. Мы с начальником договорились, что я скажу врачу, будто это случилось дома. Однако я считаю, что это неправильно, и хочу, чтобы это зафиксировали как несчастный случай на производстве. Что я должен для этого сделать?

Работники склада нашего предприятия должны носить защитную обувь с усиленным подноском, поскольку с помощью ручной вилочной тележки они поднимают тяжелые вещи, которые могут упасть на ногу. Один работник принес нам справку от семейного врача, что он не может носить защитную обувь, и, поскольку у него теперь есть такая справка, он ходит на работе в кроссовках. Может ли работодатель руководствоваться решением врача и разрешить работнику носить на работе кроссовки? Что случится, если он травмирует ногу? Будет ли это расцениваться как несчастный случай на производстве, поскольку работник не может носить защитную обувь?

Независимый профсоюз моряков Эстонии (Eesti Meremeeste Sõltumatu Ametiühing, далее - EMSA) заключил со страховой компанией Ergo kindlustusselts договор о страховании 103 членов EMSA - работников порта от несчастных случаев на производстве.

  • Какое количество иммиграционных квот определено на будущий год?
    Какое количество иммиграционных квот определено на будущий год?

    Министерство внутренних дел предложило установить предельное количество иммиграционных квот на 2021 год в количестве 1315, что на одного человека превышает квоты на текущий год. В то же время это максимальный размер, который закон разрешает устанавливать на сегодняшний день, сообщает Торгово-промышленна палата Эстонии.

  • За время кризиса быстрее всего выросла безработица среди молодежи
    За время кризиса быстрее всего выросла безработица среди молодежи

    Министерство  социальных дел проведет информационную кампанию для повышения уровня жизни молодежи.

  • Иностранные работники - права и налоги
    Иностранные работники - права и налоги

    Возникшая в последние годы нехватка квалифицированной рабочей силы заставляет эстонских работодателей искать возможности по привлечению на работу иностранных специалистов, что влечет за собой необходимость решения целого ряда вопросов, в том числе юридических и налоговых.

  • Фирмы по найму работников подозреваются в мошенничестве
    Фирмы по найму работников подозреваются в мошенничестве

    Полиция Финляндии начинает расследование по факту эксплуатации украинцев в качестве нелегальной рабочей силы, в организации схемы подозревают фирмы по найму работников в Эстонии и Финляндии.

  • Таллинн проведет инфочасы для соискателей работы
    Таллинн проведет инфочасы для соискателей работы

    Таллиннский департамент предпринимательства и Департамент социальных дел и здравоохранения совместно с Кассой по безработице и Инспекцией труда организуют в трех районах города инфочасы для ищущих работу людей, на которых расскажут об услугах, пособиях, обучении и карьерных возможностях.

Присоединяйтесь к нам в социальных сетях