Вчера в Таллинне представители Центрального союза профсоюзов и Центрального союза работодателей Эстонии, по предложению государственного примирителя, подписали на два года договор, по которому минимальная заработная плата с 1 января 2020 года составит 584 евро в месяц, а в 2021 году - 40% от средней заработной платы.

Сегодня представители Центрального союза профсоюзов и Центрального союза работодателей Эстонии приняли предложение государственного примирителя о том, чтобы заключить на два года договор, по которому в будущем году минимальная заработная плата с 1 января 2020 года вырастет до 584 евро в месяц, а в 2021 году составит 40% от средней заработной платы.

Центральный союз работодателей и Центральный союз профсоюзов Эстонии сегодня не достигли договоренности по минимальной заработной плате на следующий год, поэтому стороны обращаются к государственному примирителю.

После возобновления переговоров между Центральным союзом профсоюзов и Союзом работодателей Эстонии по вопросу повышения минимальной заработной платы работодатели заявили, что придерживаются прежнего соглашения, согласно которому размер минимальной заработной платы составляет 578 евро.

Профсоюзы ищут подходящее время для очередной встречи с работодателями для того, чтобы возобновить переговоры о минимальной заработной плате.

Об этом BNS сообщил председатель Центрального союза профсоюзов Эстонии Пеэп Петерсон, по словам которого правление данной организации намечает обсуждение сложившейся ситуации во вторник, 24 сентября.

«Мы проконсультируемся и с государственным примирителем. Пока рано говорить, сумеем ли договориться и о чем", - сказал Петерсон в интервью BNS.

5 сентября собрание уполномоченных Центрального союза профсоюзов Эстонии не одобрило проект по повышению минимальной зарплаты с 1 января 2020 года до 578 евро в месяц, то есть до 3,44 евро в час.

В конце августа делегации Союза профсоюзов и Союза работодателей Эстонии достигли соглашения по повышению в 2020 году минимальной заработной платы, однако соглашение так и не было заключено.

Как пояснил лидер профсоюзов Пеэп Петерсон, уже после того, как делегации пришли к соглашению, профсоюзы провели оживленную внутреннюю дискуссию по размеру минимальной заработной платы, и подавляющее большинство высказавшихся посчитало достигнутый на переговорах уровень минимальной заработной платы недостаточным.

Профсоюзы напомнили, что они годами добиваются, чтобы минимальная заработная плата составляла хотя бы 40% средней заработной платы, что предполагает, что договоренность будет по крайней мере уровня в 600 евро.

В Союзе работодателей обвинили профсоюз в отступлении от уже практически достигнутой договоренности в 578 евро, и предупредили, что свою точку зрения относительно минимальной заработной платы менять не будут.

"В ситуации, когда производительность растет только на несколько процентов, средняя заработная плата - на 6%, прогноз экономического роста снижается, экономика охлаждается, повышение минимальной заработной платы на 7% - это очень хорошее предложение", - отметил председатель Центрального союза работодателей Эстонии Арто Аас.

Работодатели также утверждают, что с резким повышением минимальной заработной платы увеличится инфляция и поднимутся цены на базовые продукты питания. Вырастет и плата за детский сад.

Вместе с тем Аас отметил, что особой спешки с достижением соглашения по минимальной заработной плате пока нет, поскольку есть время для переговоров, и при необходимости стороны прибегнут к помощи государственного примирителя.

Сейчас в Эстонии действует минимальная месячная заработная плата при работе на полную ставку в размаре 540 евро и минимальная часовая заработная плата - на уровне 3,21 евро. Общегосударственную минимальную заработную плату согласовывают социальные партнеры - представляющий работодателей Центральный союз работодателей и представляющий работников Центральный союз профсоюзов.