Наш работник находится на больничном с коронавирусом уже три недели. У него больше нет симптомов, но тест все еще положительный. Семейный врач говорит, что он может выходить на работу, поскольку тест может показывать положительный результат еще на протяжении 90 дней. Можно ли работнику выходить на работу?

Как я должен поступить, если работодатель с целью предупреждения распространения коронавируса полностью закрыл офис и отдал распоряжение с этой недели всем работать удаленно? Конечно, выдали компьютер, монитор и стул, но я все же не могу выполнять работу, поскольку в семье есть пожилой человек, которому требуется уход, и два ребенка младше трех лет.

Я сегодня много раз слышал, как кашляет коллега, работающий в соседнем кабинете. В кухонном уголке во время обеда он также постоянно сморкался. Сам он проблемы не видит и домой уходить не собирается. Могу ли я сам пойти домой, потому что боюсь дальше находиться на работе?

Инспекция труда проверила соблюдение требований по охране труда на 70 строительных площадках и выявила 200 нарушений - только на двух стройках следуют всем требованиям, а в одном случае опасные работы пришлось даже приостановлить. 

Я работаю начальником смены на крупном предприятии. Мне нужно составлять график работы для работников моей смены на каждый месяц (график рабочего времени), реорганизовывать рабочее время, если кто-то отсутствует, и в последний день месяца отправлять в бухгалтерский отдел данные по учету фактического рабочего времени работников смены. Верно ли, что я лично несу ответственность за то, чтобы рабочее время работников соответствовало предусмотренным законом требованиям к рабочему времени и времени отдыха, или кто за это фактически отвечает?