Я работаю на предприятии, где ежемесячно выплачивалась дополнительная плата, но не видел руководства по выплате доплаты, и в трудовом договоре также ничего об этом не написано. Мы получали ее уже несколько лет, но теперь работодатель сказал, что дела у предприятия идут не так хорошо, и он не должен выплачивать дополнительную плату. Имею ли я право на получение дополнительной платы?

В воскресенье началась вакцинация, и мы обсудили на своем предприятии, что хотели бы предложить всем работникам возможность получить вакцину. Мы всегда предлагали возможность вакцинации против гриппа, и почти все наши работники ее проходили. Можно ли организовать для своих работников также вакцинацию от коронавируса? Предприятие оплатило бы ее.

Понедельник, 28 Декабрь 2020 10:28

Если работник не желает вакцинироваться

В нашем магазине опасность заражения коронавирусом записана в анализе рисков, и все работники должны быть вакцинированы. В то же время некоторые люди сильно обеспокоены ситуацией с вакцинами. Что будет, если какой-либо работник не желает вакцинироваться?

У меня двое детей школьного возраста. С понедельника они отправлены на удаленное обучение. Младший пошел в этом году в первый класс, и я вынуждена оставаться дома, чтобы помогать ему в учебе. Я работаю в магазине, поэтому у меня нет возможности работать удаленно. Имеется ли у меня какая-либо возможность остаться дома?

Многие работники нашей компании уже три четверти года трудятся удаленно в домашнем офисе. Это не было их свободным выбором, потому что сейчас, как и весной, работать в офисе нельзя во избежание заражения вирусом; то же самое рекомендует и государство. Работникам нужны столы и стулья, подходящие для работы дома. У нас в офисе такая мебель, которую нельзя отвезти домой, поэтому им приходится покупать ее для себя самим. Но как в такой ситуации распределяются расходы работодателя и работника?