Касающиеся иностранной рабочей силы ограничения в Эстонии продолжат действовать и после 17 мая, когда завершилось особое положение, то есть граждане третьих стран, пребывающие за рубежом, пока в Эстонию въехать не могут - такое решение приняло правительство.

Отъезд работников на более или менее длительный срок из Эстонии в какую-либо другую страну, и, наоборот, приезд иностранцев на работу в наше государство – явление уже всем привычное. Быстро развивающиеся стартапы Эстонии давно не возлагают надежд исключительно на местных специалистов, а нанимают людей со всего мира. Та же тенденция наблюдается и в других секторах экономики, например, в строительстве.

В прошлом году по стартап-визам в Эстонию приехали 928 работников и 219 учредителей стартапов. Большинство работников прибыло по стартап-визе в Эстонию из России (149), Индии (124) и Бразилии (111). Использовавшие стартап-визу предприятия в 2019 году заплатили государству в общей сложности 1,6 млн евро налогов на рабочую силу и увеличили оборот до 17,5 млн евро, что на 152% больше, чем годом раньше.

При осуществлении выплат нерезидентам у бухгалтеров эстонских юридических лиц зачастую возникают вопросы, связанные с правильным удержанием и декларированием налогов.

При использовании иностранной рабочей силы следует иметь в виду, что место жительства прибывшего из иностранного государства работника и время пребывания в Эстонии могут повлиять на его налоговое резидентство и посредством этого – на налогообложение выплачиваемой ему заработной платы, а также прочего зарабатываемого им дохода.