Инспекция труда. Ответы на вопросы от Инспекции труда

Паевое товарищество желает заключить с другим коммерческим товариществом договор подряда на оказание услуги уборки и представлять в дальнейшем раз в месяц счет за выполненные работы. Можно ли заключать при оказании такого вида услуг договор подряда, и сопутствует ли этому какое-либо налогообложение? Может быть, правильнее заключить договор оказания услуги?

В некоторых случаях предприятию может понадобиться заключить для предоставления разовых услуг (например, проведения лекций) договор поручения. Согласно статье 619 Обязательственно-правового закона, по договору поручения одно лицо (поверенный) обязуется в соответствии с договором оказать другому лицу (доверителю) услуги (исполнить поручение), а доверитель обязуется уплатить ему за это вознаграждение при наличии соответствующей договоренности.

В нашей компании есть два члена правления, с которыми были заключены договоры поручения. Один из них занимается в компании бухгалтерским учетом, а второй руководит отделом продаж и время от времени самостоятельно развозит товар. Для того, чтобы получить компенсацию от Кассы по безработице, нужно ли переоформлять эти договоры поручения в трудовые договоры?

Когда я поступил на работу, со мной был заключен договор поручения. Недавно я получил сообщение от Налогово-таможенного департамента, что мой договор был переделан в трудовой договор. Можно ли так делать?

Можно ли на основании договора поручения (либо подряда) с членом правления коммерческого товарищества, а также с другим частным лицом выплачивать суточные при зарубежной командировке без налогообложения?

Присоединяйтесь к нам в социальных сетях