gif Company 930x140 ru

 

Общество

Я слышал, что Инспекция труда имеет право остановить выполнение опасной для жизни работы или запретить использование опасного средства труда. В каких случаях Инспекция труда останавливает работу, запрещает использование средства труда и как можно понять, что это сделала именно Инспекция труда?

Этой осенью я снова должен работать с воздуходувкой для уборки листьев несколько дней подряд и почти целый рабочий день. К концу дня я чувствую в руках "мурашки" и покалывания, кожа как будто немеет. Я разговаривал со знакомым, который тоже работает с воздуходувкой, у него таких проблем нет. Может ли объяснить разницу тем, что у меня бензиновая ручная воздуходувка, а у него - аккумуляторная?

Наших работников проверяют на опьянение: приходя на работу, они должны дуть в алкометр. Если кто-то отказывается, то это расценивается как приход на работу в нетрезвом состоянии. Насколько я понимаю, состояние опьянения может устанавливать только полиция. Может ли работодатель заставить всех работников дуть в купленный в магазине алкометр? Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор, если алкометр зафиксирует опьянение?

Летом в технологическом классе нашей школы установили два новых небольших станка, на которых учащиеся могут учиться столярному ремеслу. Какие требования я как учитель должен выполнить до того, как разрешу учащимся пользоваться на уроках станком?

Работники склада нашего предприятия должны носить защитную обувь с усиленным подноском, поскольку с помощью ручной вилочной тележки они поднимают тяжелые вещи, которые могут упасть на ногу. Один работник принес нам справку от семейного врача, что он не может носить защитную обувь, и, поскольку у него теперь есть такая справка, он ходит на работе в кроссовках. Может ли работодатель руководствоваться решением врача и разрешить работнику носить на работе кроссовки? Что случится, если он травмирует ногу? Будет ли это расцениваться как несчастный случай на производстве, поскольку работник не может носить защитную обувь?

Присоединяйтесь к нам в социальных сетях