825x120 antikriis ru
06.03.2020 Пятница

Трансграничное передвижение работников

 Эйнар Розин, налоговый консультант, KPMG Baltics
Эйнар Розин, налоговый консультант, KPMG Baltics Фото: частный архив

Отъезд работников на более или менее длительный срок из Эстонии в какую-либо другую страну, и, наоборот, приезд иностранцев на работу в наше государство – явление уже всем привычное. Быстро развивающиеся стартапы Эстонии давно не возлагают надежд исключительно на местных специалистов, а нанимают людей со всего мира. Та же тенденция наблюдается и в других секторах экономики, например, в строительстве.

Вместе с тем эстонские работники все чаще уезжают за границу – для накопления опыта или лучшего применения своей квалификации. Нередки также случаи, когда люди работают на благо эстонских компаний, находясь постоянно за рубежом, и, если и приезжают в Эстонию, то только на важные совещания.

У каждого свои интересы

Процесс передвижения работников из одной страны в другую затрагивает как минимум четыре заинтересованные стороны:

  • работника,
  • работодателя,
  • страну проживания работника,
  • государство, куда работни

К этому материалу имеют доступ только подписчики журнала Бухгалтерские Новости!

Присоединяйтесь к нам в социальных сетях