Архив

Образцы документов

Переводы законов

Составитель счетов

Золотая коллекция

Онлайн консультации

Онлайн-консультации Архив Образцы документов Переводы законов Золотая колекция Составитель счетов
 
e logo20 rus
ОТ РЕДАКЦИИ

Испытательный срок – стрессовый период и для работника, и для работодателя. За довольно короткий четырехмесячный срок им необходимо решить – все ли их устраивает и стоит ли продолжать трудовые отношения? Ситуацию может усложнить болезнь работника во время испытательного срока. Что предпринять работодателю? На практике работнику зачастую предлагают испытательный срок продлить. Насколько это законно и что говорит об этом судебная практика,  читайте в статье заместителя генерального директора по надзору Инспекции труда Меэли Мийдла-Ванаталу, начало которой было опубликовано в прошлом номере  электронного журнала «Бухгалтерские Новости ПЛЮС».

Принятию решений в паевом товариществе, как правило, сопутствует ряд сложных вопросов. Теперь в соответствии с решением Государственного суда эта процедура немного упрощена, и об этом статья присяжного адвоката Сийри Малмберг.

Вряд ли мы ошибемся, предположив, что нововведения, которыми последние два года «радовал» нас Налогово-таможенный департамент – реестр трудовой занятости, декларация сделок на сумму свыше 1000 евро, изменения в налогообложении легковых автомобилей, – оказались для бухгалтеров сплошной головной болью. Тем не менее, прочитать публикацию заместителя руководителя отдела контроля Налогово-таможенного департамента Кайдо Лемендика о результатах введения обязанности регистрации работников будет не лишним.

Кроме того, вы узнаете, как отражать в бухгалтерском учете проданную упаковку, учреждать дочернее предприятие и какие связанные с испытательным сроком споры могут возникнуть между работником и работодателем.

Как всегда, вас ждут сводки принятых за последнее время законов и решений Государственного суда, а также нужный образец – на этот раз предназначенный для работодателей, которые намерены перевести работника с диагностированным профессиональным заболеванием на более легкую работу.

 

 

 
Подсказка
     - доступно всем читателям
     - только подписчикам журнала

 

 

 

ВЗГЛЯД СПЕЦИАЛИСТА
Испытательный срок и интересы работника. Часть 2 Согласие пайщиков как условие действительности сделки с членом правления Реестр трудовой занятости увеличил налоговые поступления
meeli miidla vanatalu bw  Siiri Malmbeg bw
Меэли Мийдла-Ванаталу,
заместитель генерального директора по надзору,
Инспекция труда
Сийри Малмберг,
присяжный адвокат,
партнер,
Advokaadibüroo HansaLaw

Кайдо Лемендик,
заместитель руководителя отдела контроля Налогово-таможенного департамента

 

 

ПРАКТИЧЕСКАЯ БУХГАЛТЕРИЯ
Maire Otsus bw Отражение в учете обязанности декларирования и уплаты залога
Майре Отсус-Карпентер,
присяжный аудитор

 

НУЖНЫЙ ОБРАЗЕЦ
Kerttu Sepp bw
Кертту Сепп,
инспектор гигиены труда
Инспекции труда

 

Нанесенный профессиональным заболеванием  вред здоровью может быть настолько велик, что работник, у которого такое заболевание диагностируется, никогда больше не сможет работать на аналогичной работе. Если работодатель может предложить ему более легкую работу, трудовые отношения сохраняются. В противном случае работодатель должен прекратить трудовые отношения с работником, у которого диагностировано профессиональное заболевание.    

*Подробнее о профессиональных заболеваниях читайте в майском номере "Бухгалтерских Новостей" № 3 (162), 2015

 

 

 

КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА

Полезную информацию обязательно найдут здесь также руководители предприятий, финансисты, кадровики, предприниматели – физические лица и просто работники.

 

ИНТЕРЕСНОЕ ЗА РУБЕЖОМ
 

Предпринимательская деятельность в Польше для иностранцев

Польское отделение Международной организации по миграции

 

N3 2018   N2 2018   N1 2018   N6 2017   N5 2017   N4 2017   N3 2017   N2 2017   N1 2017   N6 2016   N5 2016   N4 2016   N3 2016   N2 2016   N1 2016   N6 2015   N5 2015   N4 2015   N3 2015   N2 2015   N1 2015   N6 2014   N5 2014   N4 2014   N3 2014   N2 2014   N1 2014   N6 2013   N5 2013   N4 2013   N3 2013   N2 2013   N1 2013   N3 2012   N2 2012   N1 2012  
03-2018-rus    02-2018-rus    01-2018-rus    06-2017-rus    05-2017-rus    04-2017-rus    03-2017-rus    02-2017-rus    01-2017-rus    05-2016-rus    05-2016-rus    04-2016-rus    03-2016-rus    01-2016-rus    01-2016-rus    05-2015-rus    05-2015-rus    04-2015-rus    03-2015-rus    02-2015-rus    01-2015-rus    04-2014-rus    05-2014-rus    04-2014-rus    03-2014-rus    02-2014-rus    01-2014-rus    05-2013-rus    05-2013-rus    01-2013-rus    01-2013-rus    01-2013-rus    01-2013-rus    03-2012-rus    02-2012-rus    01-2012-rus