Летний номер «Плюса» мы решили посвятить преимущественно трудовым отношениям – теме, казалось бы, не такой сложной, но лишь на первый взгляд.

До тех пор, пока суровая статистика будет «кричать» о несчастных случаях на производстве, мы не устанем призывать работодателей и самих работников следить за выполнением требований безопасности и гигиены труда. Тем более в преддверии летних каникул, когда в различных сезонных работах принимают участие и школьники. Мнение,  что экономия на безопасности труда способствует прибыльности предприятия, глубоко ошибочно. Каждый несчастный случай наносит ущерб предпринимателю, не говоря уже о здоровье работника. Заместитель генерального директора Инспекции труда Апо Оя расскажет о том, почему безопасный труд является конкурентным преимуществом, и приведет примеры наиболее распространенных нарушений – как требований безопасности, так и трудовых отношений.   

Говоря о «чистоте» взаимоотношений работодателей и их сотрудников, нельзя не затронуть тему мотивации персонала, поскольку, как утверждает адвокат Advokaadibüroo LINDEBERG Алдо Вассар, низкая мотивация работников приводит в том числе и к росту несчастных случаев на производстве. В своей статье он предлагает рассмотреть основы гибкой и мотивирующей оплаты труда.  

Понятно, что уровень заработной платы должен соответствовать результатам труда, которые иной раз оставляют желать лучшего. К сожалению, дефицит квалифицированных работников в Эстонии не исчезает, и дело доходит до того, что сами работодатели вынуждены вкладывать средства в повышение квалификации людей. Но в рамках программы «Работайте и учитесь!» предприниматели могут рассчитывать и на помощь государства. Подробнее о возможностях обучения своих сотрудников пишет специалист Кассы по безработице Рийна Кург.
 
В свежем номере вас ждет также много другой полезной информации: начиная с вопросов и ответов и заканчивая важными законодательными изменениями. А накануне летних отпусков мы дадим несколько советов, связанных со страхованием путешествий.  

Полезного чтения и солнечного лета!

Безопасный труд как конкурентное преимущество	Гибкая оплата труда - стимул для работников	Если нужно обучить работников
Апо Оя, заместитель генерального директора Инспекции труда	Алдо Вассар, адвокат, Advokaadibüroo LINDEBERG	Рийна Кург, руководитель услуги отдела по предупреждению безработицы и повышению квалификации Эстонской Кассы по безработице

• Обратное налогообложение металлических изделий
• Суточные, выплачиваемые лицу на основании договора поручения
• Оказание услуги предприятию физическим лицом
• Как подать заявление в третейский суд?

IFRS 15: пять главных шагов Дарья Роос, присяжный аудитор

Кати Варблане, менеджер по коммуникациям Союза страховых обществ Эстонии Руководство по страхованию путешествия

Лето – время путешествий. Отправляясь куда-либо на отдых, необходимо оформить страхование путешествия, которое избавит вас от многих проблем, если с вами произойдет несчастный случай, вы заболеете, не сможете отправиться в поездку или у вас украдут багаж.

Страхование путешествия защитит вас, прежде всего, от неожиданных и неизбежных расходов на лечение во время поездки за границу. Страховые компании называют также такую страховку медицинской.

Помимо этого, страхование путешествия включает в себя страховку багажа, а также страхование от убытков, связанных с отменой или прерыванием поездки, либо страхование от отмены поездки.

Полезную информацию обязательно найдут здесь также руководители предприятий, финансисты, кадровики, предприниматели – физические лица и просто работники.

• Июнь
• Июль
• Август

За границу на автомобиле Кати Варблане, пресс-секретарь Эстонского фонда дорожного страхования