Удельный вес свободных должностей от общего числа должностей составил в последнем квартале года 1,3%. Третий квартал подряд самая высокая ставка свободных должностей была зафиксирована в сфере административной и вспомогательной деятельности, а самая низкая — в горной промышленности, сферах водоснабжения, канализации, обработки отходов и загрязнения.

Наибольший рост свободных должностей был зафиксирован в профессиональной, научной и технической деятельности, где в годовом сравнении их количество выросло в 2,6 раза.

56% свободных и занятых должностей пришлось на предприятия, расположенные в Харьюском уезде, за ним следует Тартуский уезд (11%) и Ида-Вируский (8%). Ставка свободных должностей была по-прежнему выше всего в Харьюском уезде, а ниже всего в уездах Хийу, Сааре и Пылва.

26% свободных должностей находились в публичном секторе, а 74% в частном, где наибольшим удельным весом обладали принадлежащие эстонскому капиталу предприятия.

Характеризующий мобильность рабочей силы оборот рабочей силы — число принятых на работу и покинувших работу работников — составил в последнем квартале 89 000 работников, что по сравнению с тем же периодом за 2013 год выше на 9,6%.

Свободная должность — это только что созданная, свободная или освободившаяся после ухода работника оплачиваемая должность, кандидата для заполнения которой работодатель активно ищет за пределами предприятия, учреждения или организации.