24.10.2017 Вторник

Тоомас Тамсар: Договоренности ЕС по командированным работникам подрывают интересы Эстонии

По мнению Тамсара, договоренности ЕС снижают конкурентоспособность работающих на экспорт эстонских предприятий
По мнению Тамсара, договоренности ЕС снижают конкурентоспособность работающих на экспорт эстонских предприятий Postimees

По оценке руководителя Центрального союза работодателей Эстонии Тоомаса Тамсара, договоренности Европейского союза по командированным работникам подрывают интересы Эстонского государства, предприятий и командированных работников.

"Договоренности не соотвествуют нашему видению проблемы. Это очень сильный крен в сторону западных государств. Ясно говорится, что вас здесь не ждут, поскольку вы слишком дешевы. Свободное перемещение услуг оказалось под большим ударом", - сказал Тамсар.

По мнению Тамсара, договоренность снижает конкурентоспособность работающих на экспорт эстонских предприятий и в дейстивтельности пожет поставить тысячи командированных работников перед вероятностью лишиться своей работы.

Кроме нарастания расходов на рабочую силу проблемой для предприятий Тамсар назвал также приверженность правовым нормам Запада в области трудового права и как следствие увеличение административной нагрузки на предприятия. "Эстонское трудовое право очень простое и понятное, но, например, во Франции оно очень сложное", - отметил он.

С дипломатической точки зрения, однако, достижение соглашения для Эстонии было бы полезно, считает Тамсар, отметив, что это стало бы победой председательства Эстонии в Европейском союзе. По словам Тамсара, если соглашение не будет достигнуто во время председательства Эстонии, это случится, видимо, во время председательства следующей страны.

В понедельник вечером министры труда стран Европейского союза после 11 часов дебатов достигли компромисса по правам и обязанностям "командированных работников".

"Надеюсь, что мы нашли сбалансированный компромисс", - сказал руководивший ходом встречи министр здоровья и труда Евгений Осиновский.

И все же единогласия среди министров не было. Польша, Венгрия, Латвия и Литва были против, Великобритания, Ирландия и Хорватия воздержались. Остальные страны компромисс поддержали.

Временно командированные в другую страну работники должны во время командировки получать заработную плату, соотвествующую заработной плате местных работников.

Больше всего споров вызвал вопрос о том, какой продолжительности должна быть командировка, чтобы командированный работник начал получать заработную плату, соотвествующую заработной плате местных работников. По предложению Франции, период мог бы быть снижен с двух лет до одного года.

Европейский парламент и министры стран-членов Европейского союза продолжат переговоры до окончательного принятия директивы.

Спонсоры

Suno 365 logo 10 Uku tarkvara IKS logo 1

Присоединяйтесь к нам в социальных сетях