TRK 1140x140 ru gif

 

12.09.2016 Понедельник

Работодатели не поддерживают предложение профсоюзов по увольнению доверенных лиц

EAKL предлагает Министерству социальных дел изменить касающиеся расторжения трудовых договоров пункты
EAKL предлагает Министерству социальных дел изменить касающиеся расторжения трудовых договоров пункты PM

Центральный союз работодателей считает, что предложение Центрального союза профсоюзов (далее - EAKL), согласно которому в дальнейшем трудовой договор с доверенным лицом было бы невозможно расторгнуть без согласия профсоюза или комиссии по трудовым спорам, является чрезмерно обременяющим для работодателя и бюрократическим.

"Подобная поправка к Закону о трудовом договоре означала бы, что работодателю пришлось бы каждый раз обращаться в комиссию по трудовым спорам, поскольку вероятность, что избравшие сотрудника в виде своего представителя работники будут согласны с расторжением договора с их представителем, крайне мала", - пишет Центральный союз работодателей в своем комментарии к предложению профсоюзов.

Действующая регуляция, согласно которой работодатель до расторжения трудового договора с представителем работников должен узнать мнение работников, в достаточной мере, по мнению Центрального союза работодателей, мотивирует работодателя тщательно продумывать и обосновывать весь процесс. В том, что касается безосновательного расторжения договора, представитель работников обладает другими законными возможностями, как и все остальные работники, а также правом на большую сумму компенсации и возврат на работу.

Кроме того, по мнению работодателей, на данный момент отсутствует позиция о том, согласны ли суд или комиссия по трудовым спорам принять предложенную EAKL роль. "Следует также задуматься о том, являются ли комиссия по трудовым спорам или суд компетентным органом, который способен оценить экономическое положение работодателя и принять компетентное решение о продолжении или прекращении трудовых отношений вместо работодателя", - сообщается в комментарии.

Весной Министерство социальных дел запросило мнение социальных партнеров о регуляции условий труда несовершеннолетних, а также времени дежурства работников ИТ и здравоохранения. EAKL направил министерству шесть предложений, в которых прежде всего предлагает изменить касающиеся расторжения трудовых договоров пункты — в том числе пункты о расторжении работников и более эффективной защите представителей работников. Измененная редакция закона повысила бы юридическую уверенность работников и упростила бы повседневное применение Закона о трудовом договоре.

Центральный союз работодателей считает, что предложения EAKL не являются необходимыми, поскольку содержащиеся в них рекомендации уже выполнены действующим законодательством или не позволяют добиться поставленной цели.

Спонсоры

Suno 365 logo 10 Uku tarkvara IKS logo 1

Присоединяйтесь к нам в социальных сетях