19.09.2017 Вторник

Проблемы рынка труда

На рынке труда Эстонии начался сложный период. Вследствие демографических изменений количество работоспособных людей вскоре станет стремительно уменьшаться. Кроме того, работники предъявляют работодателям все больше требований.

Хенри Аувяэрт,   менеджер по коммуникации CV Keskus в странах Балтии
Хенри Аувяэрт, менеджер по коммуникации CV Keskus в странах Балтии Фото: CV Keskus

В государстве, где все острее встает проблема дефицита рабочей силы, необходимо как можно эффективнее использовать самый важный ресурс – людей.

Многие пассивные участники рынка труда, в том числе люди с пониженной трудоспособностью, в последнее время активизировались. Однако по-прежнему большой проблемой является безработица среди молодежи. Многие выпускники школ не могут достаточно быстро найти подходящее место работы и становятся пассивными. С одной стороны, причина этого кроется в повышенных ожиданиях самих молодых людей (все меньше их интересует работа неквалифицированных рабочих или продавцов), которым многие работодатели пока не могут соответствовать. С другой стороны, работодателям приходится самим обучать работников, поскольку, по их словам, современная система образования оставляет желать лучшего.

О том, кто будет наиболее востребован на рынке труда в будущем и на что обращать внимание при выборе учебного заведения, читайте в выходящем в скором времени свежем номере журнала "Плюс" (№4, 2017).

Вопрос специалисту!

  Задай вопрос

BANNER MAKEET KONFERENCE255

Предложения

Уважаемый читатель, наша цель - сделать именно тот журнал, который вам нравится. Сообщите нам о интересующих вас темах и документах, которые вы хотели бы найти здесь. Давайте работать вместе!