Трудовые договоры могут заключаться на определенный срок и бессрочно. В зависимости от того, какой договор заключен, по-разному происходит и прекращение трудового договора. Как правило, для прекращения трудового договора другой стороне договора следует представить заявление в форме, позволяющей письменное воспроизведение. Согласно второму предложению части 1 статьи 95 Закона о трудовом договоре (Töölepingu seadus, далее - TLS), заявление об отказе от трудового договора, сделанное с нарушением формальных требований, является ничтожным.
Исключением является прекращение трудового договора по с
