gkb praktikum 2020 930 x 140 ru gif

 

01.03.2017 Среда

Право на отцовский отпуск есть не у всех

Хотя социальный налог уплачивается с вознаграждения за труд всех работающих в Эстонии людей, на членов правления фирм и организаций установленное в Законе о трудовом договоре право на 10-дневный оплачиваемый отцовский отпуск не распространяется, сообщает rus.err.ee.

Ситуация с неравным положением различных категорий работников выяснилась после попытки члена правления маркетингового концерна Creative Union Антса Луста взять в январе отцовский отпуск.

В ответе Департамента социального страхования на его ходатайство указывалось, что согласно части 5 статьи 1 Закона о трудовом договоре, данное право не распространяется на договоры, заключенные с членами руководящих органов юридических лиц или главами филиалов иностранных фирм.

По мнению Луста, у него должно быть точно такое же право на получение отцовского отпуска, как и у всех остальных налогоплательщиков. "Член правления предприятия — такой же налогоплательщик, как и обычный работник, причем с дополнительными обязанностями и ответственностью", - считает Луст.

Проблема заключается в том, что трудовые договоры обычных работников регулируются Законом о трудовом договоре, в котором устанавливается 10-дневный оплачиваемый отцовский отпуск, а договоры с членами правления относятся к другой категории и регулируются Коммерческим кодексом.

В бюро канцлера права не считают эту ситуацию дискриминацией, но не исключают, что при изменении регулирования отпусков по уходу за ребенком это отличие может быть отменено.

Между тем в Министерстве социальных дел не обещают непременную отмену этого ограничения, связанного с различными типами договоров. По словам главы политики трудовых отношений министерства Марилийз Проос, вопрос о компенсации члену правления за подобный отпуск мог бы решаться по индивидуальной договоренности с организацией без участия государства. "Ни один закон не запрещает сторонам заключать договоренности по своему усмотрению. Например, они могут договориться, на каких условиях предприятие предоставляет свободное время члену правления", - сказала Проос.

"Человек с трудовым договором имеет право на отпуск, потому что его трудовое отношение — это отношение подчинения, в котором работодатель определяет время и место выполнения работы. Право на отпуск члена правления до настоящего времени не регулировалось, потому что член правления, как правило, имеет больше свободы в своих решениях и использовании времени", - пояснила Проос отличие между обычным работником и членом руководящих органов организации.

По словам Проос, кабинету министров еще предстоит принять решение, как в точности изменить порядок выплаты родительских компенсаций. "В ходе работы также будет пересмотрен круг лиц, имеющих право на получение отпусков и компенсаций", - сказала глава политики трудовых отношений Министерства социальных дел, отметив, что такой пересмотр еще не означает, что ограничение для членов правления будет отменено.

gif Company 930x140 ru

 

Спонсоры

Suno 365 logo 10    

Присоединяйтесь к нам в социальных сетях