03.01.2019 Четверг

Порядок информирования о несчастных случаях на производстве изменен

Работодатель приступает к расследованию несчастного случая на производстве независимо от тяжести телесного повреждения
Работодатель приступает к расследованию несчастного случая на производстве независимо от тяжести телесного повреждения pixabay.com

С 1 января 2019 года изменились Закон о гигиене и безопасности труда, а также вынесенные на его основании некоторые постановления. В том числе изменился порядок представления рапорта о несчастном случае на производстве и форма рапорта.

Если до сих пор работодатель должен был представлять в Инспекцию труда рапорт обо всех несчастных случаях на производстве, то с 1 января нужно представлять рапорт только в том случае, если произошел тяжелый несчастный случай или несчастный случай со смертельным исходом либо легкий несчастный случай, в результате которого работнику выдан листок нетрудоспособности. Таким образом, рапорт о несчастном случае на производстве не нужно представлять при легком несчастном случае, в результате которого работнику не был выдан листок нетрудоспособности.  

Работодатель приступает к расследованию несчастного случая на производстве независимо от тяжести телесного повреждения и установления временной нетрудоспособности. К расследованию следует приступить незамедлительно, если результатом несчастного случая на производстве является временная нетрудоспособность, тяжелое телесное повреждение или смерть. Если легкий несчастный случай на производстве не привел к временной нетрудоспособности работника, то работодатель имеет право принять решение о способе и процедурах расследования. Инспекция труда напоминает, что работодатель должен расследовать все легкие несчастные случаи, поскольку цель каждого расследования - не допустить в дальнейшем повторения подобных несчастных случаев. Работодатель регистрирует все несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания и доводит соответствующие данные, включая результаты расследования, до сведения пострадавшего, специалиста по рабочей среды, совета по рабочей среде, уполномоченного по рабочей среде и других представителей работников.

Работодатель представляет рапорт пострадавшему или защитнику его интересов, а также Инспекции труда. Новая форма рапорта опубликована в Riigi Teataja: https://www.riigiteataja.ee/aktilisa/1051/2201/8016/VV_75m_lisa2.pdf#

При необходимости Инспекция труда расследует несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания. Инспекция труда не расследует несчастный случай на производстве, в связи с которым возбуждается производство по уголовному делу. Если производство по уголовному делу завершено, Инспекция труда расследует несчастные случаи на производстве со смертельным исходом, несчастные случаи на производстве, закончившиеся тяжким ущербом здоровью, в отношении которых было возбуждено производство по уголовному делу в связи с несоблюдением требований гигиены и безопасности труда (статья 197 Пенитенциарного кодекса), и при необходимости несчастные случаи на производстве, в отношении которых возбуждено производство по уголовному делу в связи с несоблюдением требований гигиены и безопасности труда по неосторожности (статья 198 Пенитенциарного кодекса).

С поправками к Закону о гигиене и безопасности труда можно ознакомиться здесь: http://www.ti.ee/ru/gigiena-i-bezopasnost-truda/organizacija-gigieny-i-bezopasnosti-truda/zakon-o-gigiene-i-bezopasnosti-truda/

Спонсоры

Suno 365 logo 10 Uku tarkvara IKS logo 1

Присоединяйтесь к нам в социальных сетях