09.08.2016 Вторник

Подводные камни трудового договора

Меэли Мийдла-Ванаталу, заместитель генерального директора Инспекции труда
Меэли Мийдла-Ванаталу, заместитель генерального директора Инспекции труда Инспекция труда

Содержание трудового договора при возникновении спора иногда оказывается «сюрпризом» для обеих сторон, его подписавших.

Трудовой договор является частноправовым соглашением. Для заключения такого соглашения стороны должны предварительно провести переговоры и быть честными по отношению друг к другу, принимая во внимание взаимные интересы. В теории все выглядит красиво, но на практике, увы, не всегда.

Все начинается с конкурса

Проблемы возникают уже на этапе найма нового работника, то есть с момента объявления конкурса на соответствующую должность. Работодатель должен четко осознавать цель конкурса и понимать: хочет ли он заключить трудовой договор на предложенных в рамках конкурса условиях с подходящим соискателем работы сразу или же намерен обсудить с ним условия договора дополнительно? От этого зависит, каким должно быть объявление о найме на работу.
 

На следующем этапе следует продумать, на каких условиях можно п

К этому материалу имеют доступ только подписчики журнала Бухгалтерские Новости!

СТАНЬТЕ
ПОДПИСЧИКОМ!

В ПОДПИСКУ ВХОДИТ:

  • Профессиональный журнал для бухгалтеров без рекламы
  • Статьи "Мастер-класс" rup.ee
  • Составитель счетов
  • Печатный журнал в электронном виде
  • Э-консультации
  • Более 100 постоянно пополняемых бланков и образцов документов

Спонсоры

Suno 365 logo 10 Uku tarkvara IKS logo 1

Присоединяйтесь к нам в социальных сетях