Работодатели теперь должны извещать Инспекцию труда о командированном в Эстонию работнике.
Отправляющий работника в командировку в Эстонию работодатель другой страны-члена Европейского союза должен представлять Инспекции труда данные как о работнике, так и о себе. Кроме того, следует представлять данные о заказчике, у которого командированный работник будет работать в Эстонии. Инспекцию труда следует информировать и о том, в какой сфере деятельности командированный работник будет трудиться. Данные необходимо представлять Инспекции труда по электронной почте не позднее, чем в день начала работы командированнoгo сотрудника в Эстонии.
Новый порядок касается только прибывших из других стран-членов Европейского союза работников.
Посредством введения изменений Эстония имплементирует директиву 2014/67/EL Европейского Парламента и Совета.
