gif Company 930x140 ru

 

26.04.2019 Пятница

Нюансы временной работы

Меэли Рондел, адвокат
Меэли Рондел, адвокат Advokaadibüroo HETA

Одними из определяющих условий трудовых отношений являются их продолжительность и постоянный характер, поэтому в Законе о трудовом договоре (Töölepingu seadus, далее – TLS или закон) установлено, что трудовой договор заключается бессрочно. И все же в статье 9 закона предусмотрена возможность заключения срочных трудовых договоров.

Для срочности нужны уважительные причины

Срочный трудовой договор (далее также – договор) нельзя заключать по усмотрению работодателя, для этого должна быть уважительная причина, исходящая из временного характера работы.

Прежде всего, договор можно заключить при временном увеличении объема работ или для выполнения сезонной работы. В случае арендной работы также могут заключаться срочные трудовые договоры, если это оправдано временным характером работы на предприятии-пользователе. Следовательно, о заключении подобных договоров может идти речь главным образом при таких трудовых отношениях, которые связаны с претворением

К этому материалу имеют доступ только подписчики журнала Бухгалтерские Новости!

СТАНЬТЕ
ПОДПИСЧИКОМ!

В ПОДПИСКУ ВХОДИТ:

  • Профессиональный журнал для бухгалтеров без рекламы
  • Статьи "Мастер-класс" rup.ee
  • Составитель счетов
  • Печатный журнал в электронном виде
  • Э-консультации
  • Более 100 постоянно пополняемых бланков и образцов документов

Спонсоры

Suno 365 logo 10 Uku tarkvara IKS logo 1

Присоединяйтесь к нам в социальных сетях