Как отмечает в своих выводах фирма, исследование отражает возросшую готовность людей трудоспособного возраста поменять место работы. Каждый третий работающий человек рассматривает возможность в течение года сменить место работы и численность этой категории работников, наряду со снижением показателей безработицы, год от года растет.

По словам ведущего эксперта фирмы TNS Emor Мари-Лийз Ээнсалу, как и следовало ожидать, уехать на заработки за рубеж больше всего готовы молодые люди и неэстонцы, не чувствующие особой привязанности к Эстонии.

О лучшем трудоустройстве за рубежом чаще задумываются имеющие средний доход работники сектора обслуживания и рабочие, реже — специалисты и руководители.

По словам Ээнсалу, в основном это люди, которые ищут более высокооплачиваемую работу и возможность свести концы с концами. Сменить место работы хотят и самые низкооплачиваемые работники, однако работу за рубежом они для себя в качестве альтернативы не рассматривают, подыскивая себе лучше оплачиваемую работу все же в Эстонии.

Наиболее престижными местами работы для самого широкого круга работников в этом году остаются предприятия судовая компания Tallink, Tallinna Sadam (Таллиннский порт) и энергетический концерн Eesti Energia. Вырос также интерес к возможностям найти работу на промышленных предприятиях и в сфере инфраструктуры.

Исследование на тему ожиданий работников и предпочтений в выборе места работы фирма TNS Emor провела в апреле. В рамках исследования социологи провели интервью с 500 наемными работниками. Подобные исследования в Эстонии проводятся с 2006 года. В течение того же периода проводится исследование предпочтений места работы и среди студентов.