Сокращение периода выплаты заработных плат могло бы оказать положительное влияние на качество жизни людей, поскольку в предыдущих исследованиях выяснилось, что каждому пятому работнику не хватает получаемой заработной платы.

На прошлой неделе Яан Пиллесаар, глава компании Helmes, занимающейся разработкой программного обеспечения, представил на обсуждение интересную тему: почему мы продолжаем выплачивать заработную плату один раз в месяц, если это можно делать в режиме реального времени, ежечасно или даже ежеминутно?

Крупнейший в Эстонии портал поиска работы CVKeskus.ee решил изучить вопрос о том, насколько работники заинтересованы в модернизации системы оплаты труда и готовы к ней, и провел опрос среди более чем 2700 работников. Выплата зааботных плат в режиме реального времени все же показалась большинству работников сомнительной и сложной, и только 3% опрошенных поддержали эту идею. При этом в секторе информационных технологий число работников, готовых получать заработную плату в реальном времени, оказалось более чем в два раза выше.

"Скорее всего, работники ИТ-сектора лучше понимают, каким образом может осуществляться выплата заработной платы в реальном времени, поэтому они более открыты для такой идеи, - считает Хенри Аувяэрт, менеджер CVKeskus.ee по маркетингу, который добавил, что более частые выплаты заработных плат действительно могли бы улучшить условия жизни работников. - Исследования показывают, что, несмотря на быстрый рост средней заработной платы, уровень жизни работников не имеет особых признаков улучшения и каждому пятому работнику не хватает своей заработной платы до следующего дня выплаты. Поскольку быстрый рост заработных плат для многих работодателей не под силу, модернизация системы оплаты труда может оказать положительное влияние".

Больше всего работников, которые хотели бы получать заработную плату чаще, чем раз в месяц, оказалось в сфере строительства и информационных технологий. Более трети работников в сфере маркетинга (37%) и в сфере транспорта и логистики (37%) также хотят получать оплату труда чаще одного раза в месяц. Модернизацию системы оплаты труда поддерживают и около 30% работников сферы промышленности, производства и общественного питания.

При этом работники сферы продаж, финансов и государственного управления больше всех удовлетворены существующей ежемесячной выплатой заработной платы: менее одной пятой хотели бы получать заработную плату чаще, чем раз в месяц.