21.11.2018 Среда

Должностная инструкция предотвратит споры

Марис Теккель, адвокат
Марис Теккель, адвокат Advokaadibüroo Murula

В соответствии с Законом о трудовом договоре, трудовой договор должен быть заключен письменно. В числе прочего в письменном договоре должны быть отражены трудовые задания работника.

Упомянутый закон не требует от работодателя составления должностной инструкции, в законе этого понятия попросту не существует. Однако на практике должностная инструкция широко используется как приложение к трудовому договору. Она является гарантией того, что работник понимает свои трудовые обязанности и акцептовал их юридически правильно.

Документ, регулирующий трудовой распорядок

По своей сути должностная инструкция является регулирующим организацию труда документом, в котором установлено следующее: 

  • основная цель рабочего места;  
  • трудовые обязанности с описанием ожидаемых результатов;
  • ответственность работника;
  • предъявляемые к должности требования, то есть требования к квалификации (знания,

К этому материалу имеют доступ только подписчики журнала Бухгалтерские Новости!

СТАНЬТЕ
ПОДПИСЧИКОМ!

В ПОДПИСКУ ВХОДИТ:

  • Профессиональный журнал для бухгалтеров без рекламы
  • Статьи "Мастер-класс" rup.ee
  • Составитель счетов
  • Печатный журнал в электронном виде
  • Э-консультации
  • Более 100 постоянно пополняемых бланков и образцов документов

Спонсоры

Suno 365 logo 10 Uku tarkvara IKS logo 1

Похожие материалы (по тегу)

Присоединяйтесь к нам в социальных сетях