Министерство социальных дел направило на согласование законопроект, который дополнит предлагаемый Кассой по безработице пакет пособий и даст работодателям возможность ходатайствовать о пособии для найма несовершеннолетних работников.

"Наша цель – мотивировать работодателей заниматься и несовершеннолетними, а также расширить возможности молодежи в получении трудового опыта, например, на каникулах, – сказал министр здоровья и труда Евгений Осиновский. - Эта мера поможет в предотвращении молодежной безработицы и уменьшит появление новой неактивной и незанятой молодежи".

При помощи пособия в 2018 году предприятия смогут взять на работу дополнительно 3500 молодых людей в возрасте 13–16 лет. К 2020 году опыт работы мог бы быть как минимум у каждого десятого 13-16-летнего.

Работодатель может ходатайствовать о пособии для найма молодых людей в возрасте 13–16 лет, размер которого составляет 30% от брутто-заработной платы нанятого работника. Пособие выплачивается задним числом в течение 12 месяцев. Для этого необходимо подать ходатайство в Кассу по безработице в первом квартале, и работодатель должен выплатить молодому работнику в течение прошлого года брутто-заработную плату в объеме как минимум 1000 евро.

Работодатель получит пособие на несовершеннолетних работников, работающих как на основании трудового договора так и договора иного типа (например, договор поручения, договор подряда). О пособии может ходатайствовать юридическое лицо, физическое лицо или же учреждение местного самоуправления.

По данным Налогово-таможенного департамента в 2015 году работало в общей сложности лишь 6% молодежи в возрасте 12–14 лет и четверть молодежи в возрасте 15–17 лет. В 2016 году прежнего опыта работы не было практически у 60% молодежи в возрасте 15–24 лет.