29.05.2018 Вторник

Испытательный срок как «вступительный экзамен»

Мартина Прооса, юрист
Мартина Прооса, юрист

Приведенные ниже решения Государственного суда дают представление о том, в каких случаях работник не должен питать надежд на продолжение трудовых отношений, какие уведомления банка можно считать полученными клиентом, а также на кого возлагается бремя доказывания при нанесении вреда работодателю.

 

Расторжение трудового договора во время испытательного срока

В решении от 1 ноября по делу № 2-16-9199 Государственный суд оценил правомерность отказа от заключенного с работником трудового договора во время испытательного срока и постановил, что во время испытательного срока работник не может предполагать, что имеет право продолжить работу на постоянных условиях, если он не прошел испытательный срок успешно.

В указанном деле работодатель отказался от трудового договора, который был заключен с сотрудником, нанятым на должность уборщика, по причине неудовлетворительного результата испытательного срока. В качестве обоснования был

К этому материалу имеют доступ только подписчики журнала Бухгалтерские Новости!

СТАНЬТЕ
ПОДПИСЧИКОМ!

В ПОДПИСКУ ВХОДИТ:

  • Профессиональный журнал для бухгалтеров без рекламы
  • Статьи "Мастер-класс" rup.ee
  • Составитель счетов
  • Печатный журнал в электронном виде
  • Э-консультации
  • Более 100 постоянно пополняемых бланков и образцов документов

Присоединяйтесь к нам в социальных сетях