Командированного от находящегося в служебной командировке работника отличает прежде всего то обстоятельство, что у командированного работника всегда есть конкретная принимающая сторона или получатель услуги, принадлежащее концерну материнское или дочернее предприятие или предприятие - пользовател, в случае арендной работы.
Работник является командированным, если:
- местом работы является Эстония, а не иностранное государство, в котором обычно трудится работник;
- работа временная, то есть человек не переезжает в Эстонию постоянно жить и работать;
- у работника в Эстонии есть конкретная принимающая сторона или получатель услуги, материнская или дочерняя компания, принадлежащая концерну, или компания-пользователь в случае арендной работы.
О находящемся в служебной командировке работнике можно говорить в том случае, если работник направляется работодателем с согласованного места работы в Эстонию для выполнения рабочих обязанностей, но, как правило, не более 30 календарных дней подряд.
Работник и работодатель могут договориться также и о более длительном сроке командировки.
Обзор налогообложения заработной платы дает схема 1 (работодателем является иностранная компания) и схема 2 (работодателем является компания Эстонии или нерезидент, действующий в качестве работодателя в Эстонии, или постоянное место деятельности нерезидента, находящееся в Эстонии).
Используемые сокращения в схемах
- TM – подоходный налог физического лица
- SM – социальный налог
- TkindlM – платежи по страхованию от безработицы
- KoPM – взнос по обязательной накопительной пенсии для обязанного лица
- A1/E101 – подтверждение законодательства о социальном обеспечении, применимого к владельцу справки
Схема 1. Налогообложение в Эстонии заработной платы находящегося в служебной командировке работника (нерезидента) и командированного работника (нерезидента), если работодателем является иностранная компания (нерезидент)
Схема 2. Налогообложение в Эстонии заработной платы работника-резидента и работника-нерезидента, работающего в Эстонии, если работодателем является компания Эстонии или нерезидент, действующий в Эстонии в качестве работодателя, или постоянное место деятельности нерезидента, находящееся в Эстонии
