Выступая в среду на организованном EY заседании предпринимателей за круглым столом, Пало отметила, что 1/3 работоспособного населения Эстонии не имеет какой-либо квалификации; существует дефицит квалифицированной рабочей силы, который только нарастает и все сильнее подгоняет рост заработных плат.
Вторая проблема, по словам Пало — это производительность эстонских предприятий, составляющая 73% от среднего показателя по ЕС. «Причиной тому я считаю качество работы наших руководитей, - сказала Пало. - Насколько предприятие производительно, насколько оно инновативно, все это зависит от руководителя».
Пало отметила, что она имеет в виду не крупных руководителей международного масштаба, а в первую очередь руководителей предприятий средней величины и микропредприятий, составляющих в Эстонии большинство.
Третья проблема, по словам Пало, это всеобщее сокращение численности населения страны. В 2015 году и далее вступает в фертильный возраст то поколение в Эстонии, которое по своей численности наполовину меньше родившего его поколения, отметила министр.
